Спектр вакансій, на які зараз прагнуть знайти людей miltech-компанії, широкий. Однак фахівців R&D наразі бракує найбільше. Зокрема, працівників, які спеціалізуються на розробках у сферах hardware та software.
Про це під час вебінару зі студентами SET University розповів операційний директор української технологічної компанії BlueBird Tech Юрій Фарапонов.
За словами керівника, вагомою перевагою для отримання роботи в miltech-компанії є релевантний інженерний досвід з цієї чи суміжних сфер. Особливо затребувані кандидати, які приходять до роботодавця із власними продуктовими розробками.
“Ми не беремо всіх студентів одразу після навчання. Все залежить від кандидата. Натомість точно перевагою буде, якщо у вас є проєкт чи вже готовий прототип засобу, над яким ви раніше працювали. Це може бути навіть дипломна робота, яку ви захистили під час навчання в університеті. Оскільки такий підхід демонструє початкову інженерну думку в молодого кандидата, якщо ми говоримо про студентів. І це підвищує шанси потрапити до нашої компанії чи взагалі зайти в miltech”, – зазначає Юрій Фарапонов.
Операційний директор BlueBird Tech також наголошує: попри велику кількість стратегічних завдань, досвідчені інженери компанії приділяють час навчанню молодих спеціалістів, які щойно доєдналися до команди:
“Навчати трьох-чотирьох студентів – це інвестиція в майбутнє та робота на перспективу. Ми це розуміємо. Однак створити цілу систему навчання важко, оскільки паралельно наші досвідчені інженери мають виконувати свої основні завдання тут і зараз” – пояснює Юрій Фарапонов.
Також під час онлайн-зустрічі Юрій Фарапонов розповів, яких ще спеціалістів шукають miltech-компанії, що варто опанувати для переходу в цю сферу та з якими труднощами можна зіштовхнутися в перші місяці роботи.
Вебінар відбувся в рамках стратегічного партнерства, укладеного влітку 2026 року. У межах цієї співпраці інженери-практики BlueBird Tech працюватимуть зі студентами SET University напряму: гостьові лекції, розбори реальних кейсів, спільні вебінари, стажування.
