У сучасній українській оборонній промисловості фаховість та компетенції є визначальними факторами, незалежно від гендеру. На сьогодні частка жінок у BlueBird Tech становить 19% від загальної кількості працівників. Як зазначають у компанії, спеціалістки інтегровані в усі рівні робочих процесів, включно з виробничими потужностями та стратегічним менеджментом.
Ключові напрямки
Найвищий рівень представленості жінок – у операційному менеджменті. Зокрема, у департаменті HR їхня частка складає 78%, а у сфері закупівель – 71%.
Також жінки очолюють або становлять більшість у таких напрямках:
- фінанси;
- продажі;
- тендерний супровід.
Окремим показником трансформації галузі є залученість жінок до технічної роботи. 14% фахівців на виробничих лініях BlueBird Tech – жінки, які безпосередньо беруть участь у збиранні технологічних рішень для фронту.
Жіноче лідерство
Показники гендерної репрезентації на рівні прийняття рішень у компанії перевищують середні ринкові цифри для технічного сектору: 26% керівних посад у BlueBird Tech обіймають жінки.
«Сучасний оборонно-промисловий комплекс України позбувається застарілих стереотипів. У пріоритеті нашого підбору персоналу – професіоналізм та здатність створювати ефективні продукти для захисту країни», – пояснює Тетяна, HR-директорка BlueBird Tech.
Раніше експерти галузі зазначали, що розширення участі жінок у miltech секторах є одним із факторів стійкості української економіки в умовах повномасштабного вторгнення Росії.
